淄矿集团公司工会为激励所属各工会组织和工会干部认真研究在实际工作中遇到的理论和实践问题，增强工会工作的生机和活力，近日设立了“工会工作创新奖”。

　　当前，淄矿集团正处在改革发展的关键阶段，企业的经济关系、劳动关系、职工队伍的构成在不断发生变化，企业经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式也都随之发生了新的变化，工会工作面临着更多的新情况、新问题。尤其是在维护职工合法权益、加强工会组织建设、深化民主管理、加强民主监督、积极推动改革、促进经济发展、维护职工队伍和矿区稳定、帮助职工解决实际问题等方面，有大量具体实际的工作要做。为此，他们审时度势，设立工会工作创新奖，要求所属各级工会组织和工会干部要紧紧围绕淄矿集团中心工作，始终把握党政关心的重点、工会工作的难点和职工群众关注的热点，结合安全生产在劳动安全卫生、群监、协管、安全竞赛上创新；结合提高职工素质在职工教育、技术比武、岗位练兵上创新；结合厂务公开、民主管理在完善职代会制度、发挥职工代表作用、建立厂务公开、民主管理体系上创新；结合创建劳动关系和谐企业，在集体合同、工资平等协商、劳动关系协调机制上创新；结合帮扶济困在帮扶机制、救灾援助和互助互济上创新；结合组织宣传在壮大工会组织，加强自身建设、树立工会自身形象，扩大工会影响、工会理论上创新；结合群众文化工作在职工文化娱乐、强身健体、文明创建上创新；结合女工、财务等其他方面的工作在工会工作的各个方面创新。以适应新形势下工会工作的需要，积极应对在实际工作中遇到的新问题，开拓新思路，推出新载体，建立新机制、创出新经验，取得新成果，以不断推动工会工作深入健康发展。