淄矿集团公司工会从推行职代会票决、职工代表巡视和车间工会主席直选三项制度入手，不断拓宽职工民主管理渠道，从而有力地维护了职工民主权益，也促进了创建劳动关系和谐企业活动的深入开展。

　 过去，职代会表决事项时，一般都是采取举手表决的方式。这种表决方式往往不能充分表达职工代表的真实意愿，一定程度上影响了职代会作用的发挥。为克服这一弊端，去年，集团公司工会首先在宇峰公司等三家二级单位进行了职代会票决制试点，并在试点成功后在全公司推广。宇峰公司是一家面临破产重组的企业，公司对企业破产方案、职工安置方案等重大问题，在广泛征求职工意见的基础上，提交职工代表大会进行票决，一次性获得通过后，破产方案的执行和落实非常顺利。职工纷纷拍手叫好，认为这一举措为职工代表行使民主权利创造了良好环境，提升了职代会的运行质量

　 实行职工代表巡视制度，是集团公司工会拓宽民主管理渠道的又一创新。职工代表巡视前，均以公司党委名义下发通知，明确巡视检查的重点内容、主要形式和方法，由工会制定了巡视活动方案、巡视细则和民主测评表，做好巡视的准备工作。巡视内容重点涉及公司职代会决议事项的落实，集体合同和工资集体协商协议的履行，安全生产和职业卫生状况，以及职工关心的热点难点问题，计4大项、26个小项。职工代表采取“听、看、查、谈、测、改”的方法进行。测评组、资料组、现场组各有分工，最后综合汇总提出整改意见。据统计，两年来职工代表共查出安全生产、集体合同等方面的问题185条。